الداخلية توضح خطوات الابلاغ عن تغيب وهروب العمالة المنزلية وطريقة اخلاء مسؤولية الكفيل

الداخلية توضح خطوات الابلاغ عن تغيب وهروب العمالة المنزلية
  • آخر تحديث

أعلنت الإدارة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن إتاحة إمكانية تسجيل بلاغات التغيب عن العمل ضد العمالة المنزلية بشكل إلكتروني، مما يمنح أصحاب الأعمال وسيلة ميسرة وفعالة للإبلاغ عن حالات التغيب دون الحاجة إلى مراجعة الجهات الحكومية بشكل شخصي.

الداخلية توضح خطوات الابلاغ عن تغيب وهروب العمالة المنزلية 

وأوضحت الجوازات أن هذه الخدمة متاحة عبر منصة أبشر الإلكترونية، وفق مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب الالتزام بها لضمان قبول البلاغ ومعالجته بالشكل الصحيح.

آلية تسجيل بلاغ التغيب إلكترونيًا من خلال منصة أبشر

تتيح منصة أبشر لأصحاب العمل القدرة على تقديم بلاغات التغيب عن العمل بسهولة عبر خطوات إلكترونية بسيطة، حيث يتم تسجيل البلاغ بشكل رسمي مع الاحتفاظ بحق صاحب العمل في إلغاء البلاغ خلال فترة محددة.

وتعد هذه الخدمة من الحلول الرقمية التي تهدف إلى تسهيل الإجراءات الحكومية وتعزيز التحول الرقمي في المملكة.

الشروط والضوابط التي يجب استيفاؤها قبل تسجيل البلاغ

حتى يكون بلاغ التغيب مقبول ومعتمد من الجهات المختصة، هناك عدد من الاشتراطات التي يجب تحققها قبل تقديمه، وهي:

  • عدم امتلاك العامل تأشيرة خروج نهائي: لا يمكن تقديم البلاغ ضد العامل إذا كان قد حصل بالفعل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة.
  • صلاحية هوية المقيم: يشترط أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ، حيث لا يمكن تسجيل بلاغ تغيب ضد عامل يحمل إقامة منتهية الصلاحية.
  • تقديم البلاغ مرة واحدة فقط: لا يسمح بتكرار البلاغ ضد نفس العامل، ويجب أن يتم تسجيل البلاغ لمرة واحدة فقط خلال فترة عمله لدى صاحب العمل.

فترة السماح لإلغاء بلاغ التغيب وإجراءاته

أوضحت الجوازات أن إلغاء بلاغ التغيب ممكن خلال مدة أقصاها 15 يوم من تاريخ تقديم البلاغ، ويكون ذلك عبر خدمة "تواصل" المتاحة على منصة أبشر، حيث تتيح هذه الخدمة لصاحب العمل التراجع عن البلاغ في حال تسوية الأمور مع العامل أو لأي أسباب أخرى.

بعد انقضاء هذه المدة، يصبح البلاغ غير قابل للإلغاء ويتم اتخاذ الإجراءات الرسمية بحقه.

أهمية الخدمة في تحسين التعامل مع العمالة المنزلية

تعكس هذه الخدمة التزام المملكة بتطوير الخدمات الإلكترونية التي تسهّل على أصحاب العمل والعمالة المنزلية على حد سواء، من خلال توفير حلول رقمية سريعة وآمنة.

كما تهدف إلى ضمان حقوق جميع الأطراف، وتحقيق بيئة عمل منظمة تحمي مصالح أصحاب العمل مع توفير إجراءات واضحة وعادلة للعمالة.