السعودية: تسهيلات جديدة تسمح بنقل المعلمين والمعلمات المتعاقدين داخل المدينة المتواجدين فيها بشرط واحد فقط

في خطوة تهدف إلى تعزيز استقرار الكوادر التعليمية وتحسين جودة التعليم، أعلنت وزارة التعليم السعودية عن إطلاق برنامج "فرص" لتطوير إجراءات نقل المعلمين والمعلمات المعينين بنظام العقود اللائحية.

تسهيلات جديدة تسمح بنقل المعلمين والمعلمات المتعاقدين

يتيح البرنامج لهؤلاء المعلمين التقديم على فرص وظيفية داخل نطاق إدارة التعليم العامة، بشرط وجود تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.

خلفية عن نظام التعاقد اللائحي

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتطوير قطاع التعليم، تم اعتماد نظام التعاقد اللائحي لتعيين المعلمين والمعلمات.

يهدف هذا النظام إلى استقطاب الكفاءات التعليمية وتوفير مرونة أكبر في التعيينات، مما يسهم في تحسين مخرجات العملية التعليمية.

يخضع المعلمون والمعلمات المعينون بنظام العقود اللائحية لشروط وأحكام محددة، تضمن حقوقهم وتحدد واجباتهم، مع التركيز على تقييم الأداء الوظيفي كمعيار أساسي لاستمرار التعاقد والتطور الوظيفي.

تفاصيل برنامج "فرص"

أطلقت وزارة التعليم برنامج "فرص" كجزء من جهودها المستمرة لتطوير إجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية.

يهدف البرنامج إلى سد الاحتياج في الوظائف التعليمية على مستوى الوزارة وإدارات التعليم والمدارس ومعاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية، وفق قواعد تنظيمية محددة. يتيح البرنامج التقديم على فرص وظيفية نوعية تشمل:

• وظائف تعليمية (معلم/معلمة): تتضمن التدريس في مختلف المراحل والتخصصات.
• تشكيلات مدرسية: تشمل مناصب إدارية داخل المدارس، مثل وكلاء المدارس والمرشدين الطلابيين.
• تشكيلات إشرافية: تتعلق بمناصب إشرافية في إدارات التعليم، مثل المشرفين التربويين.

يتم الإعلان عن هذه الفرص عبر حساب المستفيد من شاغلي الوظائف التعليمية في النظام الإلكتروني المعد لذلك، مما يضمن شفافية العملية وسهولة الوصول إلى المعلومات.

شروط التقديم للنقل

للاستفادة من برنامج "فرص"، يجب على المعلمين والمعلمات المعينين بنظام العقود اللائحية تحقيق الشروط التالية:

• تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين: يشترط أن يكون لدى المتقدم تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين، هذا الشرط يضمن أن يكون المتقدم قد خضع لتقييم مستمر لأدائه، مما يعكس التزامه وجودة عمله.
• التقديم داخل نطاق إدارة التعليم العامة: يتاح التقديم للنقل داخل نطاق إدارة التعليم العامة التي يعمل بها المعلم أو المعلمة، هذا يعني أن النقل يكون داخل المدينة أو المنطقة التي تتبعها إدارة التعليم، ولا يشمل النقل إلى إدارات تعليمية في مناطق أخرى.

أهداف البرنامج

يهدف برنامج "فرص" إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، من بينها:

• تعزيز استقرار المعلمين والمعلمات: من خلال توفير فرص النقل الداخلي، يمكن للمعلمين الاستقرار في بيئة عمل مناسبة، مما ينعكس إيجابا على أدائهم.
• تحسين مخرجات التعلم: يسهم استقرار الكوادر التعليمية في تحسين جودة التعليم، حيث يكون المعلمون أكثر تركيز وقدرة على تطوير مهارات الطلاب.
• سد الاحتياج الوظيفي: يساعد البرنامج في توجيه الكفاءات التعليمية إلى الأماكن التي تحتاج إلى تخصصاتهم، مما يضمن توزيع عادل للموارد البشرية.

يتم التقديم على الفرص المتاحة عبر النظام الإلكتروني المخصص لذلك، بعد الدخول إلى حساب المستفيد، يمكن للمعلم أو المعلمة الاطلاع على الفرص المتاحة والتقديم عليها.

تتم مراجعة الطلبات وفقا للمعايير المحددة، ويتم إشعار المتقدمين بنتائج طلباتهم عبر النظام الإلكتروني.

لاقى إطلاق برنامج "فرص" ترحيب واسع من قبل المعلمين والمعلمات، حيث يرون فيه خطوة إيجابية نحو تحسين بيئة العمل وتوفير فرص التطور الوظيفي.

من المتوقع أن يسهم البرنامج في زيادة رضا الكوادر التعليمية، مما ينعكس إيجابا على العملية التعليمية بشكل عام.

تظهر وزارة التعليم السعودية التزامها المستمر بتطوير القطاع التعليمي من خلال مبادرات وبرامج تهدف إلى تحسين بيئة العمل للمعلمين والمعلمات.

يعتبر برنامج "فرص" خطوة مهمة نحو تحقيق هذا الهدف، حيث يوفر للمعلمين المتعاقدين فرصًا للنقل والتطور الوظيفي داخل نطاق إداراتهم التعليمية، مما يعزز استقرارهم ويسهم في تحسين جودة التعليم في المملكة.