رسمياً: الموارد البشرية تلزم أي صاحب عمل بصرف مبالغ نقدية زيادة على الراتب لجميع العاملين من السعوديين والوافدين الذين ينطبق عليهم هذا الشرط

الموارد البشرية تلزم أي صاحب عمل بصرف مبالغ نقدية زيادة على الراتب لجميع العاملين
  • آخر تحديث

أوضح العصيمي خلال مداخلته على قناة الإخبارية أن التعديلات الجديدة تضمنت تحويل بعض البدلات من كونها اختيارية إلى إلزامية، حيث أصبح كل من بدل السكن وبدل النقل جزء أساسي من الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف، بعدما كانت هذه البدلات تمنح سابقًا وفقًا لسياسة كل منشأة دون إلزام قانوني. 

الموارد البشرية تلزم أي صاحب عمل بصرف مبالغ نقدية زيادة على الراتب لجميع العاملين 

وبموجب هذه التعديلات، أصبحت جميع المنشآت ملزمة بتوفير هذه البدلات لكافة العاملين لديها وفقًا للوائح المعتمدة من قبل الوزارة.

تحقيق الاستقرار المالي وزيادة الإنتاجية وتحفيز الموظفين

وأشار العصيمي إلى أن الهدف الأساسي من هذا القرار هو دعم الاستقرار المالي للموظفين، مما يسهم بشكل مباشر في تحسين إنتاجيتهم ورفع مستوى الرضا الوظيفي لديهم، حيث يساعد توفير هذه البدلات في تقليل الأعباء المالية التي يتحملها الموظف، ويخلق بيئة عمل أكثر راحة واستقرار تمكنه من التركيز على أداء عمله بفاعلية دون القلق بشأن تغطية مصاريفه الأساسية مثل السكن والمواصلات.

انعكاسات إيجابية على سوق العمل وتعزيز الاستدامة الوظيفية

أكد العصيمي أن هذه التعديلات تأتي ضمن سلسلة من الإصلاحات المستمرة التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومصالح المنشآت، مما يعزز من ولاء الموظفين لمؤسساتهم ويرفع معدلات الأداء والإنتاجية. 

كما أن هذه القرارات تتماشى مع رؤية المملكة الهادفة إلى تحسين بيئة العمل في مختلف القطاعات، وتحقيق الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية من خلال سياسات تدعم الاستقرار الوظيفي وتضمن توفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات والمواهب.