الجوازات السعودية تبدء تطبيق القرارات الجديدة التي تسمح للمقيم بنقل الكفالة في أي وقت بدون موافقة الكفيل الحالي في هذه الحالات

في ظل القوانين الجديدة التي تسعى إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال الوافدين وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية نقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل في بعض الحالات الاستثنائية التي تضمن حماية حقوق العامل.

الجوازات السعودية تبدء تطبيق القرارات الجديدة التي تسمح للمقيم بنقل الكفالة

في هذا التقرير، سنتعرف على حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، والشروط المطلوبة، والرسوم المفروضة، والخطوات العملية لإتمام النقل، بالإضافة إلى الحقوق المكتسبة للعامل بعد إتمام العملية.

متى يسمح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الحالات التي يمكن فيها للعامل نقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وتشمل:

• عدم تجديد الإقامة: إذا رفض الكفيل أو أهمل تجديد إقامة العامل بعد انتهائها، يحق للعامل نقل كفالته إلى كفيل آخر.
• عدم دفع الأجور: في حال امتنع الكفيل عن دفع راتب العامل لمدة ثلاثة أشهر متواصلة، يحق للعامل طلب نقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقته.
• وجود الكفيل في "النطاق الأحمر": إذا كانت المنشأة التي يعمل فيها العامل تقع ضمن "النطاق الأحمر" في برنامج نطاقات، فإنه يصبح مؤهلًا لنقل كفالته دون الرجوع للكفيل الحالي.
• تعرض العامل للإيذاء: يحق للعامل نقل كفالته إذا تعرض لأي نوع من الإساءات الجسدية أو اللفظية من قبل الكفيل، بشرط تقديم ما يثبت ذلك للجهات المختصة.
• عدم إصدار رخصة العمل: إذا لم يقم الكفيل بإصدار أو تجديد رخصة العمل الخاصة بالعامل، يمكن للعامل نقل كفالته دون إذنه.
• الإخلال بشروط العقد: في حال لم يلتزم الكفيل بالعقد المتفق عليه بينه وبين العامل، يحق للعامل نقل الكفالة إلى جهة أخرى.

الشروط العامة لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل

رغم أن هناك بعض الحالات التي تسمح للعامل بنقل الكفالة دون إذن الكفيل، إلا أن هناك بعض الشروط التي يجب استيفاؤها لضمان قبول الطلب، وهي:

• يجب ألا يكون العامل مسجل في قائمة الهاربين لدى وزارة الداخلية.
• لا يجوز أن يكون العامل قد ارتكب أي مخالفات قانونية أو مرورية تعوق نقل كفالته.
• يجب أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول وقت تقديم طلب نقل الكفالة.
• يجب أن يتم دفع جميع الرسوم المقررة لنقل الكفالة من قبل الجهة المستقبلة للعامل.

رسوم نقل الكفالة في السعودية

تختلف رسوم نقل الكفالة بناء على عدد المرات التي قام فيها العامل بنقل كفالته، وقد حددتها وزارة الموارد البشرية على النحو التالي:

• للمرة الأولى: 2,000 ريال سعودي
• للمرة الثانية: 4,000 ريال سعودي
• للمرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي

أما في حالة العمالة المنزلية، فتتراوح الرسوم بين 2,000 إلى 4,000 ريال سعودي حسب عدد مرات النقل.

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا دون موافقة الكفيل

يمكن للعامل الوافد إتمام عملية نقل الكفالة إلكترونيًا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية.
• اختيار خدمة "نقل خدمة عامل وافد".
• تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
• إدخال بيانات العامل المطلوبة، مثل رقم الإقامة، اسم المنشأة الجديدة، وسبب طلب النقل.
• إرسال الطلب وانتظار الموافقة من قبل وزارة الموارد البشرية.
• بمجرد الموافقة، يجب على صاحب العمل الجديد دفع رسوم نقل الكفالة لاستكمال الإجراءات.

الحقوق المكتسبة للعامل بعد نقل الكفالة وإلغاء نظام الكفالة

بعد نجاح العامل في نقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق، يحصل على عدة حقوق تضمن له حرية أكبر في سوق العمل السعودي، ومنها:

• حرية التنقل داخل وخارج المملكة دون الحاجة إلى إذن الكفيل.
• عدم إلزام العامل بدفع تعويضات مالية للكفيل السابق بعد نقل الكفالة.
• إمكانية تغيير الوظيفة أو الانتقال إلى جهة عمل أخرى وفقًا للقوانين الجديدة.
• التمديد التلقائي للإقامة لمدة تصل إلى 3 أشهر بعد انتهاء عقد العمل، مما يتيح للعامل البحث عن فرص عمل أخرى.

كيفية التواصل مع وزارة الموارد البشرية للاستفسارات والشكاوى

إذا كان لديك أي استفسارات تتعلق بنقل الكفالة أو ترغب في تقديم شكوى ضد الكفيل، يمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر القنوات التالية:

• الاتصال عبر الرقم الموحد: 19911
• متابعة الحساب الرسمي للوزارة على تويتر
• زيارة الموقع الرسمي للوزارة عبر الإنترنت

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل خطوة نحو تحسين بيئة العمل

من خلال السماح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في بعض الحالات، تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق بيئة عمل أكثر عدالة للعاملين الوافدين في المملكة، حيث توفر لهم مزيدًا من الحرية والحقوق في سوق العمل.

ومع اتباع الإجراءات الصحيحة واستيفاء الشروط، يمكن للعامل نقل كفالته بسهولة وضمان مستقبل مهني أفضل داخل المملكة العربية السعودية.