التعليم السعودية تعلن رسميًا وقف الترقيات للمعلمين والمعلمات الذين لا يستكملون هذه المتطلبات الجديدة

في خطوة تهدف إلى تعزيز جودة التعليم ورفع كفاءة الكوادر التعليمية، أعلنت وزارة التعليم السعودية عن إيقاف ترقيات المعلمين والمعلمات الذين لا يستوفون المتطلبات والشروط الجديدة التي حددتها الوزارة.

التعليم السعودية تعلن رسميًا وقف الترقيات للمعلمين والمعلمات 

يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة إلى تحسين الأداء التعليمي وضمان تحقيق المعايير المهنية المطلوبة.

سلم رواتب المعلمين والمعلمات في السعودية حتى 2025

تتبع المملكة العربية السعودية سلم وظيفي محدد للمعلمين والمعلمات، يتألف من ستة مستويات، يبدأ من "مساعد معلم" وصولًا إلى "معلم خبير".

يتم تحديد الرواتب بناء على المستوى والدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى المؤهلات العلمية والخبرة العملية.

وفقًا لسلم الرواتب المعتمد حتى عام 2025، تكون الرواتب على النحو التالي:

• المستوى الأول

  الجوازات السعودية تعطي المقيم حق إلغاء الخروج النهائي الذي يصدره الكفيل في هذه الحالات الجديدة

  تفاصيل جديدة تكشف لأول مرة ما حدث بين نيمار وخيسوس وإدارة الهلال في اللحظات الأخيرة قبل مغادرة النجم البرازيلي مقر النادي وسبب الاشتباك العنيف

  الاعلان رسمياً عن مخطط جديد سيغير المسارات والطرقات في الرياض ويقضي على الزحام في العليا وطريق الملك فهد

  رسمياً: قرارات هامة من التعليم حول العودة للمدارس في رمضان مع بداية الفصل الدراسي الثالث 1446

  • مساعد معلم: يبدأ الراتب من 5,200 ريال سعودي.
  • معلم ممارس: يبدأ الراتب من 7,570 ريال سعودي.
  • معلم متقدم: يبدأ الراتب من 9,950 ريال سعودي.
  • معلم خبير: يبدأ الراتب من 12,650 ريال سعودي.

• المستوى الثاني

  • مساعد معلم: يبدأ الراتب من 7,000 ريال سعودي.
  • معلم ممارس: يبدأ الراتب من 10,570 ريال سعودي.
  • معلم متقدم: يبدأ الراتب من 13,190 ريال سعودي.
  • معلم خبير: يبدأ الراتب من 16,250 ريال سعودي.

• المستوى الثالث

  • مساعد معلم: يبدأ الراتب من 8,920 ريال سعودي.
  • معلم ممارس: يبدأ الراتب من 13,690 ريال سعودي.
  • معلم متقدم: يبدأ الراتب من 16,550 ريال سعودي.
  • معلم خبير: يبدأ الراتب من 19,970 ريال سعودي.

بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، يحصل المعلمون والمعلمات على علاوات سنوية تختلف قيمتها بناءً على المستوى والدرجة الوظيفية، تتراوح هذه العلاوات بين 300 ريال سعودي وتصل إلى 640 ريال سعودي سنويًا.

شروط ومتطلبات ترقية المعلمين والمعلمات

حددت وزارة التعليم السعودية مجموعة من الشروط والمعايير التي يجب على المعلمين والمعلمات استيفاؤها للحصول على الترقيات الوظيفية، تشمل هذه الشروط ما يلي:

• المؤهلات العلمية والخبرة العملية

  • لحملة الشهادة الجامعية (البكالوريوس): يجب أن يكون المعلم قد أمضى مدة لا تقل عن ست سنوات في الرتبة التي يشغلها.
  • لحملة شهادة الماجستير: يجب أن يكون المعلم قد أمضى مدة لا تقل عن خمس سنوات في الرتبة التي يشغلها.
  • لحملة شهادة الدكتوراه: يجب أن يكون المعلم قد أمضى مدة لا تقل عن أربع سنوات في الرتبة التي يشغلها.

• الرخصة المهنية

  • يجب أن يكون المعلم حاصلًا على الرخصة المهنية اللازمة لمزاولة مهنة التعليم.

• التطوير المهني

  • يجب أن يحقق المعلم الحد الأدنى من النقاط المخصصة للتطوير المهني خلال مدة بقائه في الرتبة.
  • يُشترط أن يحقق المعلم سنويًا ما لا يقل عن 25 نقطة في مجال التطوير المهني.

• تقييم الأداء الوظيفي

  السعودية تستعد لاعادة تقييم المنظومة التعليمية بشكل كامل وتطبيق نظام جديد بسبب الاسبوع الميت

  السعودية تعلن رسمياً منع بيع التبغ بكل انواعه في هذه المحلات والمراكز التجارية وحصر بيعه في هذه المناطق البعيدة

  التعليم تعلن رسميًا: تداول هذه الصور بين الطلاب قبل أو بعد الاختبارات يترتب عليه عقوبات قاسية بحق الطلاب والمعلمين

  قرار هام حول صلاة الجمعة في السعودية

  • يجب ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للمعلم في السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير "جيد جدًا" أو ما يعادله.

الحالات التي يتم فيها وقف الترقيات

أوضحت وزارة التعليم أن الترقيات ستتوقف عن المعلمين والمعلمات الذين لا يستوفون الشروط والمعايير المحددة، يشمل ذلك:

• عدم الحصول على الرخصة المهنية اللازمة.
• عدم تحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني المطلوبة.
• الحصول على تقييم أداء وظيفي أقل من "جيد جدًا" في السنوات الثلاث الأخيرة.

يهدف هذا الإجراء إلى ضمان التزام الكوادر التعليمية بالمعايير المهنية وتعزيز جودة التعليم في المملكة.

تؤكد وزارة التعليم السعودية أن هذه الإجراءات تأتي في إطار سعيها المستمر لتحسين جودة التعليم وتعزيز كفاءة المعلمين والمعلمات.

وتحث الوزارة جميع الكوادر التعليمية على الالتزام بالمعايير والشروط المحددة لضمان استمرارية الترقيات والاستفادة من المزايا الوظيفية المتاحة.