تعرف على انواع تأشيرة عمل في السعودية تسمح للوافدين العمل بدون كفيل في المملكة وطريقة استخراجها ورسومها

أنواع تأشيرات العمل في السعودية التي لا تحتاج الى كفيل 2023

في إطار سعي المملكة العربية السعودية إلى تعزيز حرية العمل والتشغيل، ورفع مستوى الكفاءة والإنتاجية، وتوفير فرص عمل للمواطنين والمقيمين على حد سواء، تم إطلاق العديد من أنواع تأشيرات العمل التي لا تحتاج إلى كفيل.

وفيما يلي شرح لأنواع تأشيرات العمل في السعودية التي لا تحتاج إلى كفيل لعام 2023:

تسمح تأشيرة العمل الحر  للمقيم بالعمل في أي مجال من مجالات العمل الحر، بما في ذلك العمل في مجال الخدمات المهنية، والتعليم، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والتسويق، والتجارة الإلكترونية، وغيرها.

ويمكن الحصول على تأشيرة العمل الحر من خلال منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد استيفاء الشروط التالية:

* أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيمًا في المملكة العربية السعودية. * أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب لطبيعة العمل المراد مزاولته. * أن يكون المتقدم لديه خبرة في مجال العمل المراد مزاولته. * أن يقدم المتقدم خطة عمل توضح تفاصيل العمل الذي يرغب في مزاولته.

2. تأشيرة الزيارة العمل المؤقت

تسمح تأشيرة الزيارة العمل المؤقت للمنشآت السعودية باستقدام العمالة الأجنبية للعمل في المملكة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، دون الحاجة إلى الحصول على إقامة أو رخصة عمل.

ويمكن الحصول على تأشيرة الزيارة العمل المؤقت من خلال منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد استيفاء الشروط التالية:

* أن تكون الشركة المستقدمة قائمة وتمتلك رخصة سارية وسجل تجاري صالح. * أن تكون الشركة المستقدمة خالية من أي ملاحظات سلبية من نظام حماية الأجور في السعودية. * أن تتوافق الشركة المستقدمة مع المتطلبات المتوسطة للمنشآت الخضراء.

3. تأشيرة العمل عن بعد

تسمح تأشيرة العمل عن بعد  للمقيم بالعمل عن بعد لصالح شركة خارجية، وذلك دون الحاجة إلى السفر إلى المملكة العربية السعودية.

ويمكن الحصول على تأشيرة العمل عن بعد من خلال منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد استيفاء الشروط التالية:

* أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو مقيمًا في المملكة العربية السعودية. * أن يكون لدى المتقدم عقد عمل ساري المفعول مع شركة خارجية. * أن يكون لدى المتقدم مهارة أو خبرة في مجال العمل المطلوب.

4. تأشيرة العمل الموسمي

تسمح تأشيرة العمل الموسمي للعمالة الأجنبية للعمل في المملكة لمدة لا تتجاوز ستة أشهر، وذلك في أنشطة موسمية محددة، مثل السياحة، والزراعة، والبناء، والصناعة.

ويمكن الحصول على تأشيرة العمل الموسمي من خلال منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بعد استيفاء الشروط التالية:

* أن تكون الشركة المستقدمة قائمة وتمتلك رخصة سارية وسجل تجاري صالح. * أن تكون الشركة المستقدمة خالية من أي ملاحظات سلبية من نظام حماية الأجور في السعودية. * أن تتوافق الشركة المستقدمة مع المتطلبات المتوسطة للمنشآت الخضراء.

مزايا تأشيرات العمل في السعودية التي لا تحتاج إلى كفيل

تتميز تأشيرات العمل في السعودية التي لا تحتاج إلى كفيل بالعديد من المزايا، منها:

* تمنح هذه التأشيرات العمالة الأجنبية حرية العمل والتشغيل في المملكة العربية السعودية، دون الحاجة إلى وجود كفيل. * تساهم هذه التأشيرات في رفع مستوى الكفاءة والإنتاجية في سوق العمل السعودي. * توفر هذه التأشيرات فرص عمل والمقيمين على حد سواء.

تعد تأشيرات العمل في السعودية التي لا تحتاج إلى كفيل من الخطوات المهمة التي اتخذتها المملكة العربية السعودية لتعزيز حرية العمل والتشغيل، ورفع مستوى الكفاءة والإنتاجية، وتوفير فرص عمل  للمقيمين على حد سواء.